一、学校简介

汕头大学是1981年经国务院批准成立的广东省属综合性大学，是教育部、广东省、李嘉诚基金会三方共建的省部共建大学，也是全球唯一一所由私人基金会——李嘉诚基金会持续资助的公立大学。学校占地面积1990.20亩，建筑面积57.01万平方米。

学校建校以来一直得到中央和地方政府的亲切关怀和大力支持，同时学校的建设与发展一直得到著名爱国人士及国际企业家李嘉诚先生的鼎力资助，李嘉诚基金会对汕头大学的支持款超过100亿港元，并在人才、资源等方面支持学校推行多项教育改革。学校现有国家重点学科1个，设置了"长江学者"特聘教授岗位，博士后科研流动站5个，一级学科博士学位授权点3个、一级学科硕士学位授权点15个、含一级学科点覆盖数，我校共有二级学科博士学位授权点39个、二级学科硕士学位授权点104个。硕士专业学位授权点15个。广东省高水平大学重点建设学科4个（临床医学、化学、海洋科学、数学）；广东省重点学科8个；教育部重点实验室1个，教育部国际合作联合实验室1个，广东省重点实验室5个。学校现有文学院、理学院、工学院、法学院、商学院、长江艺术与设计学院、长江新闻与传播学院、医学院、公共卫生学院、国际学院、马克思主义学院和继续教育学院等12个学院，面向全国（含港澳台地区）招收博士、硕士和本科生，并设研究生学院和9个住宿学院（书院），现有全日制在校生近13,000人，已为社会培养出各类人才近13万人。

二、海洋与生命学科简介

汕头大学海洋与生命学科由海洋生物研究所及生物系组成，是广东省重点学科（海洋生物学、生物化学与分子生物学）、广东省高水平大学项目重点建设学科。目前具有"学士-硕士-博士-博士后"完整的人才培养体系（生物学博士后流动站、生物学一级博士点/硕士点、海洋生物学二级博士点、海洋科学一级硕士点、资源与环境专业硕士点），拥有广东省海洋生物技术重点实验室、广东省水产动物营养饲料与健康养殖工程技术研究中心、广东省亚热带海水贝藻养殖工程技术研究中心、广东省近海环境污染控制工程技术研究中心、国家贝类产业技术体系汕头综合实验站、国家藻类产业技术体系汕头综合实验站、汕头大学—马尔凯理工大学联合藻类研究中心、汕头大学—以色列理工学院练江污染综合治理中心等多个科研平台。其中，广东省海洋生物技术重点实验室是我省第一个海洋科学类的省级重点实验室，由校内实验室和"南澳临海实验站"两部分组成。校内实验室面积2500多平方米，南澳临海实验站有陆地面积130多亩、专用试验海域约10公顷、建筑面积1000多平方米；重点实验室科研设施齐全，仪器设备先进，其总值超亿元，具有开展海洋与生命学科研究的优越条件。

三、招聘方向

（一）博士后：海洋生物技术与遗传育种；海洋动物营养与饲料；海洋动物免疫与病害；海洋保护生物学；海洋生态、环境毒理与环境保护；海洋藻类生态学、开发利用、藻菌关系；资源与环境微生物/肠道微生物；海洋活性物质与生物医药；合成生物学与生物质能开发；生物信息学；物理海洋与数字模拟；海洋地质与海洋化学；

（二）教师：物理海洋学、海洋地质、海洋化学、动物遗传育种、免疫与病害、营养与饲料、大型藻类、海洋保护生物学、海洋生态和渔业资源、海洋活性物质开发、生物化工、生物信息学、微生物学、环境科学与工程等。

四、招聘条件

（一）博士后

1、博士研究生，获博士学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生），年龄一般应在35周岁以下；

2、品学兼优，身体健康，具有较强的科研创新能力和良好的团队协作精神，能全脱产从事博士后科研工作。

（二）教师

1、基本要求：爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识；具有海内外知名大学博士学位；具有较强的教学能力和科研能力；身心健康，全职工作；

2、招聘层次：（1）领军人才：具有国际影响力、具有前瞻战略构想和创新能力、组织管理能力，善于建立创新团队和培养青年人才，能够带领学科或前沿领域赶超国际国内先进水平的顶级专家；（2）杰出人才：具有杰出研究和创新能力，取得国内外同行专家公认的高水平科研或教学业绩，能够在本学科领域取得突破性、标志性成果的知名专家；（3）拔尖人才：具有较高学术造诣，已取得突出业绩成果或从事开创性前沿研究项目，具有较大发展潜力的高层次人才；（4）优秀人才：具有较高学术水平或取得突出科研、教学成果的高层次人才；（5）优秀青年人才：具有较大发展潜力的青年教师。

五、薪酬与待遇

（一）博士后薪酬与待遇

1、基础年薪：

28万/年；达到学校卓越人才计划"优秀博士后"条件的，可以根据《汕头大学卓越人才计划实施办法（试行）》的规定执行。

2、奖励年薪：

（1）获国家基金青年项目，年薪增加4万元；

（2）获国家基金面上项目，年薪增加8万元。

3、科研奖励金：

（1）获博士后科学基金一等资助，一次性奖励2万元；

（2）博士后在流动站工作期间，科研成果可参与学校科研奖励。

4、其他福利：非境外且非在职博士后按学校同等人员享受社会保险、住房公积金和节日补贴等福利。

5、其他待遇：

（1）参照事业编制人员享受体检等福利待遇；

（2）学校按照规定为博士后提供租用住房；

（3）博士后子女可在我校幼儿园和中小学就读；

（4）外籍博士后在站期间学校为其购买商业医疗保险；

（5）博士后可申报副教授、教授职称评审，不占用单位的指标；

（6）学校鼓励和支持博士后在站期间申报国家和广东省的各类博士后研究项目，获得项目资助的，享受相关待遇。

（二）教师薪酬及待遇

1、"汕头大学卓越人才计划"聘任待遇

（1）领军人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。

（2）杰出人才：年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。

（3）拔尖人才：年收入67万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费理工类（实验）120万元，理工类（理论）75万元，人文社科类50万元；搬迁费5万元。

（4）优秀人才：年收入51万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。

（5）优秀青年人才：年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。

2、未入选"汕头大学卓越人才计划"聘任待遇：

1、教授：年收入45万元以上；房屋补贴费40万元以上；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。

2、副教授：年收入38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。

3、讲师（博士）：年收入35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费理工类（实验）25万元，理工类（理论）15万元，人文社科类10万元；搬迁费5万元。

六、申请流程

全年接受申请，有意申请者请将简历发送至：liping@stu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。

七、联系方式

渠道一：

扫描二维码添加微信，或直接拨打以上电话咨询。应聘者也可直接将个人简历及代表性成果材料发送至【博后网】求职者邮箱：pd@postdochome.com，邮件主题请注明“应聘博士后+姓名”。确定需求后将有专人与您取得联系、为您办理进站手续，无需自理。

渠道二：

联系人：李老师

联系电话：（0754）86503274

电子邮箱：liping@stu.edu.cn

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