5月23日讯，为进一步加快建设全国创新人才高地，探索打造创新人才活力新区，充分挖掘重点产业在技术创新、人才开发、平台建设等方面的深度需求，5月20日，“荟新津·创未来”——“2022蓉漂人才日”活动在新津天府智能创享中心举行，来自科技、教育、卫生、产业、社工等各行业杰出人才代表参加活动。

      新津区委常委、常务副区长贺恩洪在致辞中表示，“不唯地域引人才，不求所有用人才，不拘一格降人才”是新津一以贯之的人才观。新津承诺，将提供更加肥沃的“创业土壤”、更加充足的“雨露阳光”，竭诚为各类人才营造最优环境、提供最好服务。新津期待，与每一位追梦者成为事业合伙人、幸福圆梦人，在这片沃土上创新创造、拼搏实干，与这座美丽的城市共同成长、共同奋进。

      活动发布了《“津英十条”2.0政策》《津英教育人才政策》《津英卫生人才政策》，构建了以“津英十条”为统揽，教育、卫健、技能等人才实施办法为支撑，科技、金融、新乡村、文体旅产业政策为补充的“1+N+4”人才政策体系。

      根据政策，对新引育符合新津重点产业的高端人才，在新津本地企业从事全职工作、服务期限不低于3年，按照国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才，将分别给予300万元、100万元、30万元的工作补贴。

　　对国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才承担的国家、省科技计划（专项）项目，且符合新津主导产业和战略性新兴产业发展方向，按国家、省资助额50%，分别给予项目团队最高200万元、100万元的奖励。

　　与此同时，对新引进与本地企业签订劳动合同且在津工作6个月以上的学历型、技术型和技能型青年人才，可申领最高5万元生活补贴。对首次落户新津且在新津就业的青年人才，满一年的给予0.3万元/人一次性奖励。鼓励提能晋级，对新获得学历、技术和技能提升的青年人才，可给予最高2万元/人的一次性奖励。

　　据介绍，随着成渝地区双城经济圈建设等国家战略深入实施，成都开启冲刺世界城市的征程，新津将加快建设创新活力新区。活动中，成都新津数字科技产业发展集团有限公司总经理邵世伟进行了北京人才飞地展示，通过给予“人才飞地”建设和运营补贴等给予人才主体奖励，包括空间服务、企业与生活服务、政策共享，为企业引才提供支持。

　　为进一步培养更多的技能型人才，活动现场，成都市新津区还与成都市技师学院合作成立“津匠学院”。“津匠学院”由新津区人社局、成都智能制造职教集团、1+N职技融通职教集团以及成都市技师学院（成都工贸职业技术学院）等多方主体共同组建，将聚焦智能制造产业生态圈，努力把新津打造成为具有国际竞争力和区域带动力的高技能人才培养新高地。

　　为吸引更多国内外名优高校学子了解新津、爱上新津、选择新津，活动现场，四川大学、电子科技大学、西南交通大学、电子信息工程学院、成都东软学院成都艺术职业大学代表上台，共同启动了“青春同新 津彩同行”2022年名优高校学子新津研学行（社会实践）。

　　此外，本次活动还宣布了“津津希望”导师制第二批结对帮带名单，举行了“津津希望 薪火相传”仪式。据悉，2021年初，“津津希望”选培计划，创新人才引进培育模式，打造人才引育品牌，采取精准化、体验式的引才方式，面向国内“双一流”高校，每年招募一批具有培养潜力的高年级本科生或研究生成为“津津希望”实习生，选聘一批优秀应届毕业生中的精英作为“津津希望”培训生，以导师制一对一模式，实现从校园到单位的全程跟踪培育。