走创新发展道路的烟台高新区，始终高瞻远瞩谋划人才事业，以开放胸襟招揽八方英才，不断提高引才力度，激发人才活力。

近日，烟台高新区出台人才引育政策“升级版”，在市级人才政策的基础上，围绕人才补贴、人才金融、技能人才培育等方面，拿出“真金白银”给予精准支持，让广大人才真切感受到了高新区求贤若渴的决心和诚意。

“我们发挥‘政策洼地’优势，构建更加开放的引才、育才机制，完善更高水平的留才、兴才保障，营造更加浓厚的重才、爱才氛围，打造近悦远来的新时代人才乐居乐业高地。”烟台高新区党群工作部副部长闫明东说。

如今，越来越多的人才汇聚到这片热土上，尽情释放创新智慧和创业激情。高端引领，激励创新创业，紧密产才融合，“智汇高新”这张人才名片愈加闪亮、熠熠生辉。

线上线下发力，下好人才集聚“先手棋”

“云”上揽才、直播带岗、线下招聘……连日来，烟台高新区人才招引热潮涌动，一系列面向高校毕业生的招聘活动如火如荼，打破了冬日的寒冷。

11月20日，“留在高新·青春无忧”——中国农业大学烟台研究院2023届毕业生就业洽谈会举办。近百家参会单位汇聚在校园，面向毕业生提供295个岗位，涵盖人力资源、市场营销、软件开发、电力电气、电子信息等多个领域，现场岗位需求总人数达2571人。

11月24日，“就”选烟台 “职”等你来——烟台市住房公积金人才政策宣讲暨高新区直播招聘活动举办，借助抖音平台，辖区13家优质企业向广大高校毕业生发出诚挚邀约，133分钟的直播，吸引了3.5万人次在线观看。

高校毕业生是青年人才的重要来源。高新区紧抓这一宝贵资源，下好人才集聚“先手棋”，抓好源头引才，吸引更多毕业生来区就业，打造产才融合新生态。

“今年以来，我们紧盯驻烟17所高校，汇总了各高校2022届毕业生和2023届毕业生信息，结合区内企业用工需求，分院校、分学历、分专业进行精准对接，开展直播带岗和线下招聘活动10余次，达成了一批就业意向。”烟台高新区党群工作部二级主办于文浩介绍。为了给高校毕业生见习实习提供便利，高新区还设立了大学生见习基地14家，开发见习岗位308个，吸纳见习上岗人员130人，实现人岗精准对接，提高岗位匹配率、企业留用率。

在促进毕业生就业的同时，高新区抓好毕业生创业工作，对于有创业意向和处于创业初期的毕业生，“扶上马送一程”，线上利用高校微信群、微信公众号和直播平台，线下依托辖区孵化基地、众创空间、招聘会，开展就业创业政策宣讲20余次。如今高新区已成功举办了三届“蓝海之星”创新创业大赛，累计有近400个优质项目报名参赛，10余个项目荣获全市创新大赛奖项，进一步激发出青年人才创新创业活力。

前三季度，高新区累计发放创业补贴、创业贷、贴息等创业政策250余万元、创业贷款2000余万元、贴息11万元。今年以来，高新区引进大学生等青年人才2300人以上，引进人数创历史新高。

深化产才融合，“筑巢引凤”打造人才热土

毕业于华中科技大学的博士研究生林栋才，目前在高新区内一家生物制药企业从事研究工作。

“来高新区工作后，我深刻感受到这里对人才的重视，体验到这里对人才的渴求和服务的周到。”近日，林栋才申请的人才引进购房补贴发放了，加上之前申领的生活补贴，共计27.2万元。“这笔补贴有效缓解了我的生活压力，提升了生活质量，也更加坚定了我扎根高新区搞科研、谋发展的信心和决心。”林栋才难掩喜悦。

不仅是林栋才博士，在烟台高新区，良好的创新创业环境像一个“强磁场”，吸引着高端人才纷至沓来。烟台药物研究所所长李亚平入选2022年全球“高被引科学家”名单，山东东仪光电仪器有限公司董事长赵珍阳入选“国家级领军人才”，芥子生物创始人张屹打破省内基于微流控技术的检测产品空白……

高端人才缘何青睐高新区？

人才政策方面，自2011年面向海内外发布“蓝海英才计划”以来，高新区实现了人才政策的多次优化升级。一揽子优才惠才政策的实施，与市级人才政策共同构建起“顶尖人才上亿元支持、领军人才上百万资助、青年人才数万元补贴”的政策扶持体系。

人才公寓创业小宅

近期，高新区又出台了人才引育新政，安排人才资金1亿元，提升购房补贴标准、扩大补贴范围。其中，符合条件的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生在高新区核心区购买新建商品住房，分别给予累计最高30万元、15万元、10万元购房补贴。补贴“一天受理、一周审核、一月发放”，形成全市最高、全省最优的人才购房补贴“升级版”，高新区人才服务保障水平跃上新台阶。

除了政策激励，高新区还在体制机制方面不断改革创新，打造高能级科研平台载体，加速构建更具竞争力的创新创业人才高地，为科研人员、高端人才搭建干事创业的广阔舞台。“产才融合”的深入推进，形成“人才磁场”，凝聚创新动能。

聚焦医药健康、新一代信息技术、航空航天等特色产业，高新区集聚各类要素资源，促进人才链、创新链、产业链深度融合。加快推动中科环渤海药物高等研究院、国家智能制造工业设计研究院、山东省微纳卫星技术创新中心等科研平台建设，汇聚省级以上科研平台60多个，国家级科技企业孵化器4家，省级科技企业孵化器3家。目前全区累计培育高新技术企业174家、省专精特新企业36家、省瞪羚企业18家，培育登陆各类资本市场企业23家，人才承载水平不断提升。

解决后顾之忧，深耕“服务+环境”优才生态

走进高新区人才公寓创业小宅，整洁明亮的房间里，冰箱、空调、热水器、沙发、衣柜等家电家具一应俱全，人才拎包入住，有了“回到家”的感觉。

烟台大学应届毕业生王帆今年刚入职烟台中科网络技术研究所，谈到人才公寓时，他告诉记者：“我在参加招聘时，单位就向我详细介绍了烟台高新区的人才引进政策，其中坐落在单位旁边的人才公寓可以直接入住而且免收50%租金，我们本地大学应届毕业生还可免费享受6个月的租住服务。入职后，单位很快为我申请了人才公寓，公寓服务很到位，感觉非常温馨。”

人才走到哪里，服务的举措就跟到哪里。高新区扎实推进人才安居工程，筹集配租500余套“拎包入住”式人才公寓，精心设计打造2处公益性“青年人才驿站”。提升配套服务水平，投入8亿元，建设启用高新区医院、疾控中心、杏坛中学、崇文小学、阳光幼儿园等医疗教育机构，新增医疗床位300余个、幼儿园公办学位1800余个，不断满足广大人才对住房、医疗、教育等公共服务资源的需求。

以“用心用情”的服务来打动人才、留住人才。高新区积极探索个性化人才服务，通过开辟人才引育绿色通道、高层次急需紧缺人才“一事一议”“一人一策”等方式，为人才提供配偶调动、子女入学、住房医疗、培训等一站式、保姆式服务，给予广大人才更大支持、更多帮助。

为帮助人才企业解决融资难题，高新区畅通高层次人才贷款融资渠道，助力人才项目落地生根、人才企业快速发展。烟台和盛康洁环保科技有限公司创始人徐晴伟就是“人才贷”的受益者。“之前我们接手了中海油的一个大项目，当时需要垫付一定的资金，但公司资金特别紧张。高新区管委知道这个情况后，主动帮我们对接了银行，为公司提供了纯信用贷款300万元，有了这些贷款，我们最终顺利地完成了项目。”徐晴伟说。

一系列暖心贴心的服务举措，为人才解决了后顾之忧，让各类人才扎根高新区无忧发展。如今，烟台高新区累计引育市级以上重点人才234人，各类青年人才2.1万人。高新区自主培育的市级以上高层次人才数量占到了全市的1/3，人才工作两度成为山东省人才工作创新案例，先后被认定为国家创新人才培养示范基地、国家“海智计划”工作基地、2021年度山东省人才工作表现突出单位。

YMG全媒体记者 信召红 通讯员 郭健 张珂 张善昆 摄影报道

责任编辑：柳林

审校：伟业