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湖州携手迈普人才集团打造招才引智新格局

去年,我们多次前往湖州,拜访了湖州市人社局,达成人才战略合作,共同解决博士后工作中的棘手问题。

3月初,迈普人才集团总经理一行受邀前往湖州参加博士后工作研讨会,会议上,双方就湖州人才战略新发展,展开了交流,并就2021年湖州市博士后专题活动的筹备方案进行探讨。

湖州携手迈普人才集团打造招才引智新格局(图1)

此外,还就博士后人才服务领域的新兴业态——博士后创新创业园区的创建进行初步设想和规划。

为了加速湖州博士后工作筹备的推进,会议中,迈普人才集团总经理决定带着精英队伍在湖州市人力资源产业园成立新的分公司。并规划了分公司未来在湖州的工作方向以及对整个长三角地区的辐射。

湖州携手迈普人才集团打造招才引智新格局(图2)

“链接高校,联姻企业”,搭建湖州企业与高校的桥梁

高校与企业的合作,是科研成果转化为经济效益的基础。在我国的产学研合作逐步完善的大背景下,我们担起桥梁纽带的重任。


我们打通了200+国内外合作交流渠道,不断推进产学研交流,使高校与企业相互配合,发挥专长,建立“研究、开发、转化”的全流程服务体系,共同形成综合优势。


我们助推新技术走出高阁、走向市场,帮助高校科研队伍积累实践经验、洞察社会需求,为高校的研究方向提供了参考,让高校实现“学以致用、用以促学、学用相长”。


“筑巢引凤,才聚湖州”,打造湖州全方位科研服务链 


一个运营良好的科研载体(博士后科研工作站/博士后创新实践基地)可以促进设站企业的科研成效,进而提升设站企业的经济和社会价值。


我们为企业提供科研载体全流程管理服务,包括科研载体创建、博士后进站、博士后出站、博士后项目申报和科研载体运营评估等服务项目。


在实践中我们发现,快速招收专业对口的博士后是设站企业最普遍的需求,我们沉淀十余载,创建了累计人数100多万名的高层次人才数据库,让人才可遇也可求。


“一地需求,全球配置”,助力湖州招才引智新形势

 

人才是一座城市发展的基石,是激发各类市场的主体活力。在实现高质量发展方面,人才无疑是重中之重,也是最急缺的要素。


我们深耕博士后服务十余载,年均猎聘博士后500余位,秉承“一地需求,全球配置”的服务理念,助力每一座城市达到“以产引才、以才促产、产才融合”的良性循环,打造招才引智的新形势、新业态。

来,我们将走访全国,搭建合作共赢的平台,与更多城市深化拓展合作,共同推动高层次人才工作,进一步“链接全国、链接未来”。

欢迎更多城市与我们一起携手共进。

合作领域:博士(后)/双创人才引进、人才培训、人才载体创建、人才论坛和项目对接活动等。

咨询业务合作请致电:400-119-8090。


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