人才是第一资源，创新是第一动力，为深入实施人才强省、创新强省战略，6月24日，由中共湖州市委、湖州市人民政府主办，中国湖州市委组织部（人才办）、湖州市人社局、中共吴兴区委、吴兴区人民政府承办的“博创引领·五谷丰登”万名博士集聚行动之百名博士湖州行活动在湖州潞村悦柳酒店隆重举办！

6月24日上午，为提升南浔区企业创新平台能级，提高企业博士后管理工作经验，百名博士湖州行暨南浔区博士后科研工作站现场会活动在南浔人力资源服务产业园举办，博士后导师团队、青年博士、南浔区已设立博士后科研工作站的单位和有意向申报工作站负责人参加了本场活动，迈普集团总监杨博从提高博士后引进质量、完善博士后管理机制、发挥博士后在企业科技人才培养中的带动作用等方面对博士后科研工作站运营及管理做经验分享。

下午，“博创引领·五谷丰登”万名博士集聚行动之百名博士湖州行湖东正式开始，活动紧扣湖州用人单位需求，邀请省内部分流动站设站单位负责人、外省部分高校博士后管理部门负责人和学校青年教师、博士后导师团队、青年博士人才、企业负责人近200人参加了本次活动。

会上，浙江省人力资源和社会保障厅党组成成员、副厅长葛平安先生在会上表示：“功以才成，业由才广，人才资源是支撑发展的第一资源。近年来，浙江省坚持把人才作为发展创新的最强驱动，最强引擎，大力实施人才强省、创新强省的首位战略。着力打造人才产业链协同的发展生态，为浙江省高质量发展注入强劲的动力。在刚刚闭幕的浙江省党代会上，谋划了浙江省今后5年的发展蓝图，将全面转入创新驱动的发展模式，大力建设具有全球影响力的科创高地和创新策源地。”

湖州市博士后联谊会在本次万名博士集聚行动之百名博士湖州行活动中举办了成立仪式，未来将依托博士后联谊会的品牌和资源优势，建立全方位长期稳定的战略联盟伙伴关系，为湖州经济的社会发展提供人才智力保障。

校地合作是校地共赢发展的新模式。活动现场，浙江工业大学博士后科研流动站站、中国科学院宁波材料技术与工程研究所博士后科研流动站、浙江理工大学博士后科研流动站与长兴县人社局、德清县人社局、吴兴区人社局、安吉县人社局现场举办签约仪式。通过校地合作可以促进科技成果转化，实现产学研相结合，把高校最新科研成果迅速转化为地方经济发展的新项目，同时通过高校的技术储备，联合地方企业攻克当前行业和区域面临的关键性技术难题，为地方企业的可持续发展提供有力支撑。

新征程，梦起航！迈普人才集团作为湖州市人才工作站以及招才引智指定服务机构，深度赋能政府、客户，助力区域引才。在本次“博创引领·五谷丰登”万名博士集聚行动之百名博士湖州行活动中，集团董事长张士民先生与吴兴区人民政府签订落户协议。张士民先生表示：“此次落户协议的签订，标志着迈普人才集团湖州分公司也即将正式运营。在未来，我们一方面会在博士后细分领域围绕紧缺产业博士后人才引进、科技成果转化以及人才落户等方面提供更加精准和更加深入的服务。另一方面，我们也将整合各类引才渠道，在城市引才和海外引才领域为湖州市乃至整个长三角地区助力和赋能。”