4月18日从宁夏新时代人才强区战略暨“才聚宁夏1134行动”新闻发布会上了解到，截至目前，我区已累计培养科技领军人才90名，组建科技创新团队130个，全职和柔性引进科技创新团队65个。去年，由自治区创新团队牵头完成的400万吨煤制油项目为宁夏首次摘得国家科技进步一等奖。下一步，按照“才聚宁夏1134行动”部署，我区将重点围绕科技人才“育、引、用、留”全链条，实施好“四大人才工程”。

      突出高端引领，实施科技人才培养工程。围绕自治区重点产业、生态保护、民生保障需求，计划“十四五”时期遴选培养10名左右能够站在区域科技发展前沿、引领产业技术创新、具有卓越组织才能的杰出科技人才；遴选培养150名左右能够在学科、行业和产业领域发挥引领带动作用的科技领军人才；组建自治区科技创新团队200个，统筹人才、项目、平台、资金一体化配置和稳定支持，培育一批高水平科技创新群体。

      突出精准高效，实施科技人才引进工程。聚焦重点产业、重点领域科技人才需求，坚持全职引进和柔性引进并重，全职引进突出“精准”“高端”“急需紧缺”，柔性引进突出“灵活”“高效”“以用为主”。对我区企业通过挂职兼职、项目合作、顾问指导、平台共建等形式柔性引进的人才，在技术研发、成果转化、带培带教等方面取得突出成效的，经评估后按企业所付薪酬的一定比例给予补助。

      突出赋权松绑，实施科技人才活力工程。改革科技项目组织方式，实行重大科技项目“揭榜挂帅”“赛马”“军令状”及定向委托等制度，让有真才实学的科研人员英雄有用武之地。支持科研人员到企业参与自治区重大科技项目、关键核心技术攻关任务。在人才类和基础研究类项目中推行经费包干制，提高科研项目间接费用比例。改革科技人才评价制度，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才分类评价体系。

      突出生态营造，实施科技人才暖心工程。在自治区优势特色产业领域启动建设自治区实验室，布局建设数学、物理学、化学、生命科学等一批基础学科研究中心，给予长期稳定支持。同时，围绕科技项目申报、人才团队引育、创新平台建设、科技合作交流、科技成果转化、创新创业支持、科研经费使用等，推动科研管理向创新服务转变，建立科技政策落实监督投诉机制，解决科研人员反映强烈的急难愁盼问题，切实疏通科技政策落地“最后一公里”.