博士后是最具创新能力、创业潜力和发展动力的人才力量之一，山东省，是全国最早开展博士后工作的省份之一。近年来山东在改革完善博士后管理制度、提高培养质量、支持创新创业等方面加码发力，在户籍管理、职称评定、人员编制等方面打破限制，为博士后人才创新创业搭建广阔舞台。

【截至目前】

山东省已累计招收博士后11580人

在站博士后数量5004人

博士后工作成为山东省招才引智的一张靓丽名片，山东省用科技创新构造出了的青年人才引育用结合的新的发展势能。

积极争取科研项目 加大对博士后工作的投入

近年来，积极争取中国博士后科学基金等项目落户山东，累计且2900余位博士后争取各类资金项目支持额达2.4余亿元；全省已累计投入各类博士后经费30余亿元。

从投入上看，山东拿出“真金白银”，构建起科学完善的博士后创新创业资助体系。尤其在去年，山东省对博士后的资助项目进一步扩展为“省博士后创新项目”、“省博士后创新人才支持计划”、“省企业博士(后)集聚计划”、“省博士后设站招收补贴”、“博士后国际交流计划”等5个子项，博士后经费投入总规模达到1500万元/年,项目设置更加科学合理。至2018年底,山东省财政共向博士后事业累计投入专项经费8600万元。同时,各地政府和博士后设站单位也进一步加大对博士后工作的投入,已累计投入各类博士后经费约30亿元。

日益完善创新创业平台 博士后科研载体跨越式发展

最近，山东省在青岛市城阳区设立首家“省级博士后创新成果转化基地”，开展支持博士后创业工作试点,引起了广泛关注。激发人才活力，关键是为人才搭建干事创业平台，以此为着力点,山东省在强化平台建设下“真功”，积极推进博士后站建设。

与日益科学完善的博士后创新创业平台建设体系相对应的，是博士后科研载体的跨越式发展，截止目前，山东省共拥有博士后站471个，设站数量位居全国第3位。

根据大众日报近期发布数据显示，

高校和科研院所的博士后科研流动站有154个

企事业单位的博士后科研工作站317个

具备独立招收资格的企业博士后科研工作站12个

据报道，过去很多企业没有独立招收博士后资格，需要和高校等合作，现在山东省具备独立招收资格的企业博士后科研工作站12个，博士后工作站为企业插上创新之翼，也为博士后人员培育了产学研深度融合的创新沃土。

博士后效益不可限量 科研成果转化效果显著 

博士后研究人员年龄大多在28－35岁,是人一生中创新思维最活跃、精力最旺盛、进取心最强的时候，处于创新创业的“黄金时期”，储存的“能量”一旦爆发，带来的效益不可限量。一个很好的例证——中国海洋大学的博士后马博士，他带领团队先后推出了3代智能电视产品，研究开发的“Android智能电视操作系统”，为海信集团新增产值15亿元，新增利税4.1亿元。

 据不完全统计，山东省培养的博士后研究人员中

1人当选中国工程院院士

6人获得国家杰出青年科学基金

18人享受国务院政府特殊津贴

423人获得国家级或省部级人才荣誉称号

通过不断提高产学研结合水平，科研成果转化效益显著，培育了一大批支柱产业。最新数据显示，山东省博士后事业共取得直接经济效益73.89亿元。

博士后在站期间先后主持或参与的科研项目2534项，已授权专利1509项，广大博士后为服务山东经济社会发展贡献了青春、智慧和力量。

“ 双招双引”持续升温之际，做好博士后青年创新人才的引进、招收、培养等工作，对于抢占人才竞争制高点，助推高质量发展具有重要意义。